Selecteer een pagina

Ik ben Gwen van Valkengoed

Coach voor persoonlijke-, team- en leiderschapsontwikkeling.

Welke ontwikkeling vraagt bij jou om ruimte?

Zomercoaching helpt organisaties, teams en individuen om hun potentieel tot bloei te brengen.

Door te inventariseren en te verbinden met datgene wat in ontwikkeling is. Door het leiderschap te ontwikkelen en de ruimte te vergroten waarin je kunt kiezen tussen datgene wat mag groeien en datgene wat niet meer past bij de voortgang die je wilt maken.

Zomercoaching biedt een plek om te ontdekken, en te groeien. En vooral om te verbinden; met je eigen leiderschap, en met datgene wat van waarde is. Zodat je regie hebt over de eisen die de steeds veranderende en complexe wereld aan je stelt.  

Samen werken, ontdekken, leren en transformeren

Ik begeleid jou en/of je team in trajecten waarbinnen je die ontwikkeling en transformatie doormaakt, die nodig is om jouw potentieel en/of potentieel van de organisatie tot wasdom te kunnen brengen. 

Samen werken, ontdekken, leren en transformeren

.

“Elke werknemer, leidinggevende en organisatie brengt een eigen achtergrond en motivatie met zich mee”

Een goede afstemming levert de beste resultaten en een plezierige werkomgeving. In onze huidige complexe wereld blijkt deze afstemming steeds meer te gaan over de afstemming tussen onszelf, de organisatie en de buitenwereld.

Individuele coaching

Teamontwikkeling en intervisie

Begeleiding en coaching hoger management

Maatwerk programma’s

Leiderschap bij veranderingen

Ruimte voor ontwikkeling en verbinding

.

Over mij

Mijn achtergrond als organisatiepsycholoog geeft mij een stevige basis om met de ontwikkeling van mens en organisatie te werken. Op deze basis heeft het ontwikkelingsgericht werken, systemisch coachen en de Transformational Presence benadering het huis gebouwd waarmee en waaruit ik werk. Met dank aan Rudy Vandamme, Bert Hellinger instituut en Alan Seale voor hun opleiding, training en mentoring.

Ik werk met respect en liefde voor datgene wat in ontwikkeling is. Met het besef dat een gelaagde aanpak; op meerdere sporen werken en een systemische blik, nodig is voor een geïntegreerde ontwikkeling. En met aandacht voor het grotere geheel zodat het totaal congruent is met het welzijn en de eisen van de omgeving waar we mee werken.

Met veel plezier werk ik binnen het bedrijfsleven, het onderwijs en de zorg.

“Nurture others, foster their growth in their path of development to all they can be in their potential power and strength” Alan Seale

REFERENTIES

“Gwen is bij uitstek in staat om ruimte voor groei te faciliteren en voor je vast te houden, zodat je gericht kunt werken aan je gewenste ontwikkeling.” 

Antoinette Bresson - de Jongh

HR Business Partner, THEBE

 Inspired by Alan Seal’s transformational presence she shows this subtle attitude when approaching clients. She knows how to guide a group in a structured and safe manner.

Rudy Vandamme

Redefining Development

“Door de samenwerking met Gwen zijn we van ‘een idee’ tot een ‘mooi aanbod’ gekomen, met een goede balans tussen aanbod en eigen inbreng van de trainees.”

Susanne Geerts van Puijenbroek

Adviseur Onderwijskwaliteit en Ontwikkeling, Stichting Xpect Primair

Welke ontwikkeling vraagt bij jou om ruimte?

Ik ga graag met je in gesprek, Gwen van Valkengoed-Zomer