VERRUIM JE BLIK

 

 

 

 

“Elke werknemer, leidinggevende en organisatie brengt een eigen achtergrond en motivatie met zich mee. Vaak¬†levert de combinatie hiervan een fijne samenwerking op, maar het kan gebeuren dat het proces zonder duidelijke oorzaak tot stilstand komt.”

 

De wereld is constant in verandering. De omgeving waar we in leven, de organisaties waar we in werken en de maatschappij waar we in leven. Soms gaan deze veranderingen in een sneltreinvaart, maar vaker gaat het heel geleidelijk.

De wereld is op dit moment bijzonder in beweging. Jan Rotmans -hoogleraar transitiekunde- spreekt niet meer over een tijdperk van verandering maar zelfs over een verandering van tijdperken!

Ik ben met veel mensen en organisaties in gesprek over wat dit nu voor hen betekent. In deze bewegende wereld voelen veel mensen de behoefte om te herijken waar zij nu staan. Om vanuit het eigen persoonlijk leiderschap te weten wat de omgeving van hen vraagt. Welke bijdrage zij willen leveren in hun werk en in hun privé leven.

Vanuit Zomercoaching begeleid ik mensen en organisaties in hun veranderproces. Persoonlijk leiderschap is daarin iedere keer weer het vertrekpunt. Vaak vindt de begeleiding plaats door middel van een personal coaching traject. Een andere categorie zijn de veranderprocessen die gepaard gaan met loopbaanvraagstukken. Herijken betekent hier ook het onderzoek doen naar de werkomgeving, de werkinhoud en /of de ontwikkelmogelijkheden. Binnen organisaties wordt individuele begeleiding gecombineerd met de begeleiding van teams.

Op deze website licht ik de verschillende vormen van begeleiding nader toe. Omdat de coaching uit maatwerk bestaat is het lastig om exact te omschrijven wat het voor u persoonlijk kan betekenen. Hiervoor ga ik graag met u in gesprek.