Rode draad: mens en arbeid

Alles in mijn werkend bestaan heeft altijd gedraaid om mensen en arbeid.  Na mijn studie organisatiepsychologie deed ik ruime ervaring op in de zakelijke dienstverlening en arbeidsmarkt-bemiddeling. Veel van mijn ervaring heb ik bij Randstad Nederland opgedaan.

Matchen van mensen met bedrijven, rekening houdend met potentieel, motieven, drijfveren en doelstellingen, is de rode draad in mijn loopbaan. Op HR-gebied heb ik me steeds meer toegelegd op talentontwikkeling, binden en boeien van medewerkers en begeleiden en coachen van medewerkers en leidinggevenden.

Ik werk vanuit een ontwikkelingsgerichte aanpak (en volgde daarvoor de masteropleiding Practitioner Ontwikkelingsgericht coachen).

Voor een uitgebreid profiel klikt u hier.